Main container

Dati relativi ai premi

Il Sistema Incentivante dell’Istituto Ortopedico Rizzoli è definito e descritto negli Accordi Integrativi stipulati tra l'Azienda stessa e le OO.SS., suddivisi per area della dirigenza e area del comparto:

L'assegnazione dei premi viene effettuata per le singole articolazioni aziendali sulla base degli accordi integrativi, come descritto nel documento Piano della Performance (il documento si trova nella sezione Piano della Performance)

Le quote da corrispondere sono determinate dall'applicazione dei criteri descritti nei singoli Accordi, sulla base della valutazione di raggiungimento degli obiettivi, compatibilmente con l'ammontare dei fondi dell'anno di corrispondenza.

In allegato i dati relativi alla distribuzione dei premi collegati alla performance erogati al personale.

Documenti e video allegati

Allegato
Criteri per l'erogazione della retribuzione di risultato/incentivante 2022