Il Sistema Incentivante dell’Istituto Ortopedico Rizzoli è definito e descritto negli Accordi Integrativi stipulati tra l'Azienda stessa e le OO.SS., suddivisi per area della dirigenza e area del comparto:
- accordi risultato Dirigenza medica e veterinaria, SPTA (Assistenza e Ricerca)
- accordi produttività collettiva del Comparto
L'assegnazione dei premi viene effettuata per le singole articolazioni aziendali sulla base degli accordi integrativi, come descritto nel documento Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO). (Il documento si trova nella sezione Piano della Performance).
Le quote da corrispondere sono determinate dall'applicazione dei criteri descritti nei singoli Accordi, sulla base della valutazione di raggiungimento degli obiettivi, compatibilmente con l'ammontare dei fondi dell'anno di corrispondenza.
In allegato i dati relativi alla distribuzione dei premi collegati alla performance erogati al personale.